***artclass智能眼镜

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简述信息一览：

• 1、360度测评是什么？

360度测评是什么？

该软件意思如下：360度测评，也被称为360度反馈或全方位反馈评价，是一种全方位的评价方法，评价者并非单一，而是来自被评价者的上级、同级、下级以及服务的客户等多个角度。旨在提供一个全面的视角，以便更准确地评估被评价者的表现和潜力。360度测评的主要目的是为了获取更全面、更公正的反馈，帮助被评价者了解自己在各方面的表现，找出自己的优点和不足。

度测评，作为人才评估的一种手段，已广泛应用于人才发展、员工培训、岗位竞聘、人才盘点、年终考评与绩效考核等多个领域。其价值在于打破了单一的自上而下的评价方式，通过多角度、多维度的综合评估，提供了一个相对客观的测评方法。在企业中，随着对人才价值的重视，360度考核得到了越来越多的应用。

顾名思义，360度测评就是针对被评价者的行为表现，从被评价者的上级、同级和下级三个方面进行全方位的评价。它是行为比较法的拓展应用，评价者更多，不仅仅局限于被评价者的上级。目前我们对党政领导干部进行的民主评议就是最典型的360度评价。

「360评估」是企业评估员工的一种常用方法，如果你是企业HR，相信你一定对它不陌生。

测评又称360度测评、360度考核法，是一种综合性的人员测评方法.360度测评是评价人的一种方式。通过上级、同级、下级、其他外部人员等多个关系来进行评价。通过每个关系的评分权重计算结果。

度测评的分数主要反映了被评估者在多个维度上的综合评价结果。具体来说：多维度评分：360度测评的分数通常由自评、上级评价、同级评价、下属评价乃至客户评价等多个维度组成，这些分数共同构成了一个全面的评估体系。综合考量：每个维度的指标或权重可能不同，因此单独查看某维度的分数并没有实际意义。

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